¿Qué Es lo que Deseamos Cambiar?

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¿Qué Es lo que Deseamos Cambiar?

By Eric Faria

Casi todos nosotros sabemos lo que no queremos. Lo que no nos gusta. Lo que impide nuestro desarrollo y bienestar. Lo que nos causa dolor y sufrimiento.

Lo difícil está en saber lo que uno quiere. Puede ser que aunque lo sepamos, esto nos lleve una vida en tratar de lograrlo sin éxito. Uno de los errores más comunes al intentar conseguir esto es tratar de transformar a otros. Por ejemplo, yo esperaba que mi padre cambie, que sea más comprensible, más presente y que me escuche al tener una conversación. En otras palabras, quería un padre igual al del comercial del Día del Padre, un hombre que tiene una fácil comunicación con su hijo y para quien la conexión es algo natural. Después de muchos años, aprendí que si deposito mi fe en las acciones y decisiones de mi padre, es posible que yo nunca tenga esa oportunidad de ver lo que deseaba. Sólo él puede cambiarse a sí mismo, nadie más.

Dicho esto, me gustaría que me contesten las siguientes preguntas:
1. ¿Qué cosa desearía que fuera de otra manera? (En su familia, en su trabajo, en su comunidad, en su país, en el planeta.)
2. ¿El cambio que usted desea depender en alguien más? (Por ejemplo, si una persona quisiera poner fin a la corrupción ¿podría hacerlo? ¿Cuántos y qué personas tendrían que participar para que este cambio se materialice?)
Gandhi dijo: “Todo cambia cuando una persona deja de repetir la misma cosa.” Este es el gran desafío, el más complejo. Lo que una persona hace es el resultado de lo que piensa. Por lo tanto, es esencial analizar: ¿Por qué pensamos lo que pensamos? ¿Por qué actuamos como lo hacemos? ¿Por qué vivimos como vivimos? Y, sobre todo, ¿estamos conscientes de que lo que hacemos y pensamos cambia por completo el funcionamiento de la sociedad en la que vivimos?

No es suficiente desear que algo suceda. Muchas revoluciones fueron inspiradas por un deseo auténtico de cambio, y sin embargo, cuando los actores políticos que lo crearon llegaron al poder, terminaron repitiendo los mismos errores de sus predecesores.

Así es, no hay una forma efectiva para cambiar las cosas: ir directamente a las causas y no los efectos. Tendríamos que cambiar nuestra forma de pensar y actuar con el fin de lograr resultados diferentes.

Detrás de cada problema que enfrentamos en la vida, hay una repetición de acciones equivocadas. Si los detectamos, será mucho más fácil evitar repetirlos en el presente, y, de esta manera, asegurarnos de que su efecto no se sucederá en el futuro.
Propongo que la planificación de este cambio se divida en tres actos. En el primer acto, usted expondrá su problema, en el segundo se enfrentará a él, y en el tercero presentará una solución. Esa es la idea, sin importar si la solución alcanzada es virtual. Lo importante es encontrar una posible solución a lo que le perturba. La respuesta que obtenga será, tarde o temprano, reflejada en el exterior.

(Continuará…)

Eric Faria es un Entrenador de Inteligencia Emocional. Él ha participado en entrenamientos de auto-desarrollo desde 2005, utilizando estas herramientas en su entrenamiento profesional. Él se graduó de un programa de la Federación de Entrenadores Internacionales en enero de 2014. Faria vive en Connecticut y, además de trabajar con clientes privados, también ofrece charlas motivacionales. Para más información, o para comunicarse con él, envíe un correo a eric@ericfaria.com.

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August 2, 2016

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