Prioridades de la Sesión Legislativa del 2017 para AARP Afecta a Todas las Edades

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Lo Que Debe Saber

Prioridades de la Sesión Legislativa del 2017 para AARP Afecta a Todas las Edades

By Nora Duncan, Directora Estatal, AARP CT - Traducción: Jamal Fox

AARP es una organización con misión social sin fines de lucro, no partidista, con 612.000 miembros en CT. Una organización con una membresía tan grande y diversa debe tener una misión y visión que iguale su tamaño. Nuestra misión en AARP es mejorar la calidad de vida para todos a medida que envejecemos. Apoyamos el cambio social positivo y ofrecemos valor a través de la promoción, la información y el servicio. Nuestra visión es una sociedad en la que todas las personas viven con dignidad y propósito, cumpliendo sus metas y sueños.

En esta Sesión Legislativa, nuestra agenda enfocada en nuestra misión y visión es diversa, pero hay un tema común en nuestras cuestiones prioritarias: apoyar a las familias y proteger el bolsillo familiar.

Licencia médica y familiar pagada

En CT hay 486,000 cuidadores familiares no pagados que proveen 465,000 horas de cuidado anualmente a adultos con limitaciones. Este cuidado se valora en $5.9 millones, más que el presupuesto total de Medicaid de nuestro estado. Los cuidadores familiares son la columna vertebral del sistema de salud, ayudando a los seres queridos a vivir en casa,} y evitando cuidados más costosos.

El cuidador familiar promedio gasta el 20% de sus ingresos en gastos de cuidado de su bolsillo. El costo de los cuidadores familiares hispanos es aún mayor, con un promedio del 44% de sus ingresos. Además, muchos se ven obligados a tomar horas libres de su trabajo sin sueldo, lo que repercute directamente en el bolsillo familiar. Muchos se ven obligados a dejar su lugar de trabajo temprano y esto tiene consecuencias importantes en los ahorros a largo plazo e ingresos de jubilación.

Nadie debería tener que elegir entre las personas que aman y el trabajo que necesitan. Nos unimos a más de 65 otras organizaciones para apoyar la licencia familiar y médica pagada, una política que el 83% de los votantes de CT apoyan, según nuestra encuesta reciente. El programa sería financiado por los empleados, destinado a proporcionar reemplazo parcial del salario y ayudar a sostener la columna vertebral del sistema de atención médica para contener los gastos en Medicaid de cuidados institucionales costosos.

Servicios y Soportes Esenciales a Largo Plazo

El Programa de Cuidado para Ancianos de CT y el Programa de Atención de Alivio de Alzheimer ofrecen apoyo a los cuidadores familiares y a quienes aman, reduciendo gastos costosos en atención institucional y apoyando una vida más independiente. Estos son servicios esenciales que AARP luchará para proteger de cortes adicionales.

Protecciones para los usuarios de servicios básicos

AARP ha ayudado a formar las protecciones del consumidor en el desregulado mercado eléctrico y luchado con éxito contra las alzas de la tarifa por años. Continuaremos oponiéndonos a cualquier esfuerzo por debilitar las regulaciones existentes que protegen a los consumidores de tácticas agresivas de mercadeo y ofertas costosas y engañosas.

Bloquearemos los intentos de salvar la planta nuclear de Millstone, que genera electricidad para Connecticut y los estados vecinos, a través de subsidios a los clientes de servicios públicos. En los últimos años, el precio de la electricidad ha disminuido y el consumo de gas natural ha aumentado. Aunque ellos no emitieron registros financieros en el pasado, los funcionarios de Dominion Power, operador de la planta, afirman que quizás deban cerrar la planta porque dejó de ser rentable.

Implementación del Programa de Seguridad de Retiro CT

AARP se opondrá a cualquier esfuerzo por debilitar, derogar o alterar el Programa de Seguridad de Retiro de CT. El programa será implementado en 2017. Requiere que las empresas con cinco o más empleados que actualmente no ofrecen planes de ahorro para su jubilación deben permitir a los trabajadores ahorrar a través de deducción salarial. Este plan nos ayudará a eliminar la crisis de ahorro para la jubilación en los Estados Unidos.

 

Si está interesado en participar, por favor comuníquese con Elaine a ewerner@aarp.org o al (860) 548-3169.

 

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January 29, 2017

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